Mengapa Penting Mendukung Karyawan tetap Sehat dan Bahagia?
Cobalah mencari tahu dengan melakukan survei atau wawancara terhadap karyawan Anda. Apakah mereka sehat dan bahagia selama bekerja di perusahaan Anda. Jika tidak Anda seharusnya bingung dan mencari tahu cara dalam mengatasi permasalahan tersebut.
Data statistik menunjukkan bahwa karyawan yang lebih bahagia dan lebih sehat itu umumnya lebih produktif, meningkatkan efisiensi kerja secara keseluruhan dan meningkatkan motivasi yang lebih tinggi.
Pentingnya Karyawan yang Sehat dan Bahagia
Kesejahteraan karyawan memainkan peran yang sangat penting dalam keberhasilan perusahaan Anda. Berikut alasan mengapa karyawan yang bahagia dan sehat menjadi sangat penting.
Peningkatan produktivitas
Banyak penelitian yang telah dilakukan untuk membuktikan bahwa karyawan yang sehat dan bahagia di tempat kerja akan meningkatkan produktivitas.
Terbukti bahwa karyawan menjadi 20% lebih produktif ketika mereka bekerja di tempat kerja yang memiliki lingkungan yang baik dan ramah.
Sederhananya, individu yang menyukai pekerjaannya akan menyelesaikan tugasnya dengan baik. Sedangkan, individu yang tidak bahagia dengan pekerjaannya akan murung, cenderung tidak totalitas dan menghindari pekerjaannya.
Kualitas kerja yang lebih baik
Penelitian lain menemukan bahwa ketika seorang karyawan bahagia maka kualitas dari keseluruhan hasil pekerjaan mereka meningkat.
Dan yang tidak kalah penting, mereka akan lebih cenderung dapat menghasilkan ide-ide baru yang inovatif, membangun jiwa kepemimpinan, dan mau mengambil resiko yang telah diperhitungkan.
Membangun sikap positif
Karyawan yang sehat dan bahagia akan memiliki sikap yang positif ke karyawan lain dan pelanggan. Sikap yang positif tersebut dapat menular ke orang lain di tempat kerja.
Sikap yang buruk di tempat kerja sangat mungkin menyebabkan berbagai masalah yang bisa membuat manajemen pusing bahkan kewalahan, seperti keluhan pelanggan dan keluhan sesama karyawan.
Membangun tim yang saling mendukung
Sebuah studi menunjukan bahwa karyawan yang bahagia akan sangat mungkin untuk mau bekerja sama dengan tim mereka. Hal itu menciptakan tim atau kelompok yang saling mendukung di dalam perusahaan.
Akibatnya, karyawan akan saling membantu dalam mencapai tujuan mereka dan perusahaan, serta tidak jarang mereka berbagi ide-ide baru.
Karyawan akan setia dan mendukung
Faktanya, karyawan yang bahagia akan tetap bekerja dan setia pada perusahaan tempat mereka bekerja. Jika mereka harus meninggalkan perusahaan karena alasan tertentu, mereka cenderung akan merekomendasikan perusahaan Anda. Berbeda jika mereka memiliki pengalaman negatif.
Karyawan yang mungkin tidak bahagia, tertekan, atau tidak puas akan berusaha meninggalkan perusahaan Anda dan berbicara hal buruk tentang perusahaan ke orang lain. Itu akan sangat merugikan perusahaan.
Pelanggan lebih bahagia
Jika Anda memiliki karyawan yang sehat dan bahagia, maka perusahaan Anda akan berkembang dengan cukup baik. Hal itu memungkinkan perusahaan Anda akan memiliki lebih banyak pelanggan yang puas dan akan menyukai bisnis Anda.
Pentingnya moralitas dari karyawan perusahaan, membuat Anda sebaiknya dapat memprioritaskan kesehatan dan kebahagian karyawan Anda.
Cara Membantu Karyawan Lebih Sehat dan Bahagia
Berikut lima tips dalam membantu karyawan menjadi lebih bahagia, lebih sehat, dan hasilnya dapat menghasilkan pekerjaan yang lebih produktif.
Bekerja dengan fleksibel
Lebih dari setengah karyawan mengatakan bahwa mereka akan berolahraga atau pergi ke tempat gym jika memiliki waktu yang lebih banyak atau memiliki jam kerja yang fleksibel.
Berilah karyawan Anda kesempatan untuk bisa bekerja dengan cara yang paling sesuai dan fleksibel bagi mereka, seperti bekerja jarak jauh jika memungkinkan dan memberikan jam kerja yang fleksibel. Jadi karyawan dapat menjalani pekerjaan dan kehidupannya dengan lebih sehat.
Mempertegas waktu kerja
Buatlah karyawan Anda untuk tidak terbebani dengan pekerjaan yang tidak penting dan hilangkan pandangan bahwa semakin lama bekerja maka semakin baik atau menguntungkan bagi karyawan dan perusahaan.
Memiliki batasan waktu yang jelas dalam memulai dan mengakhiri pekerjaan menjadi cara yang bagus untuk membuat karyawan memiliki kehidupan kerja yang lebih sehat.
Fasilitas untuk hidup sehat
Kebanyakan perusahaan besar mendukung gaya hidup sehat karyawannya dengan menyediakan fasilitas gym di dalam kantor. Tetapi jika itu tidak memungkinkan bagi perusahaan Anda, masih ada cara lain yang bisa digunakan.
Caranya bisa dengan memberikan subsidi biaya keanggotaan di tempat gym khusus. Atau buatlah kampanye hidup sehat dengan mendorong karyawan untuk bersepeda atau berjalan kaki ke tempat kerja. Lalu cobalah berinvestasi dalam menyediakan fasilitas kamar mandi dan loker untuk bisa digunakan karyawan setelah berolahraga.
Kesimpulan
Karyawan yang sehat dan bahagia akan menghasilkan tempat kerja yang produktif, sejahtera, dan penuh motivasi positif. Buatlah karyawan Anda merasa dihargai di dalam tempat kerja.
Menemukan solusi untuk membantu karyawan Anda menjadi lebih sehat dan bahagia, bukan lagi tugas yang mahal dan memakan waktu. Dengan berinvestasi pada karyawan Anda dan mengutamakan kesejahteraan karyawan di tempat kerja akan membuat mereka merasa diberdayakan. Lalu kebahagiaan mereka di tempat kerja akan meningkat.
